ACCOMPAGNEMENT DE PROJET RH
La mise en place de nouveaux processus ou outils RH nécessite l’engagement de ressources additionnelles si vous voulez que vos projets soient mis en œuvre de manière rapide et efficace.
Vos équipes RH sont déjà très sollicitées et l’apport de ressources externes temporaires permet une gestion flexible et performante de vos projets.
Cela permet également d’apporter un regard extérieur à votre organisation. Impliquez-nous le plus en amont possible afin de vous faire bénéficier le plus tôt possible de notre expérience.
RÉORGANISATION
Lorsqu’une restructuration (avec licenciements) est envisagée il est important de la préparer le plus en amont possible, de gérer la communication de manière proactive, de prendre les mesures nécessaires pour préserver la performance au cours de cette période difficile et de soigner la responsabilité ainsi que l’image d’employeur parfois dangereusement négligée. Les employés qui perdent leur travail ne sont pas les seuls à être fortement touchés. Il s’agit de prendre des mesures de soutien appropriées à chacun pour éviter les impacts négatifs sur les résultats, l’image et la dynamique de l’entreprise.
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APPUIS AU MANAGEMENT
Dans le cadre de vos responsabilités d’entrepreneur, de cadre dirigeant, d’équipe de direction, vous êtes régulièrement confrontés à des situations complexes, voir difficiles à gérer. Dans de telles circonstances un échange, une discussion, un partage de vos préoccupations avec un interlocuteur externe à votre environnement et expérimenté en gestion d’entreprise peuvent vous aider à valider les bonnes solutions, à confronter vos idées à un autre point de vue en toute confidentialité, à réfléchir à d’autres pistes.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Petite ou grande, toute entreprise se doit de gérer les Ressources Humaines de manière professionnelle, non seulement au niveau des contrats et des salaires mais aussi et surtout au niveau de la gestion des talents, de la motivation des employés, du développement de compétences. La fonction RH doit ajouter de la valeur à l’entreprise et connaître précisément les besoins de chaque équipe. La formation et l’accompagnement de chaque manager dans son rôle de gestion des femmes et des hommes qu’il ou elle conduit est primordiale.
Vous n’avez pas les ressources pour engager un directeur RH à plein temps, nous avons la flexibilité de prendre cette responsabilité à temps partiel. Discutons de vos besoins et de la meilleure manière d’intégrer cette solution à votre fonctionnement.
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STRATÉGIE RH
Comment anticiper l’évolution des besoins de votre entreprise ? Quelles compétences pour demain ? Quelles structures ? Quels processus ? Quels outils mettre en place pour gérer vos RH ? Contactez-nous pour identifier le potentiel d’amélioration de performance qui réside dans une stratégie RH alignée sur les objectifs de votre entreprise.
MANAGEMENT D’INTERIM
Vous ouvrez une antenne outremer ? Vous souhaitez réaliser un audit d’une de vos filiales ? Vous avez besoin d’un manager expérimenté pour assurer une transition, un remplacement ? Vous cherchez de nouveaux marchés en Afrique ? Vous ne disposez pas des collaborateurs expérimentés, compétents ou tout simplement disponibles pour ces missions ?
Pour une mission en Suisse ou à l’étranger, contactez-nous.
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DÉVELOPMENT D’AFFAIRES
Notre expérience du marketing, de la vente et de la gestion d’entreprise en Suisse et à l’étranger nous permet de prendre en charge ou accompagner des projets de développement d’affaires locaux, nationaux ou internationaux.
Nous vous accompagnons dans vos recherches de nouveaux marchés, offre de nouveaux produits, identification de canaux de distribution, mise en place de services innovants, prospection de partenaires stratégiques.
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PROJET D’INDÉPENDANCE
Lorsqu’on décide de lancer sa propre entreprise on fait face à de nombreuses inconnues. Nous vous proposons une approche sur mesure, selon vos besoins spécifiques, couvrant les aspects organisationnels, financiers, commerciaux et juridiques, afin de vous permettre de mettre sur pied votre activité le plus sereinement possible.
